河钢承钢为承钢后勤服务有限公司招聘职业经理人

  

  河钢承钢人力资源部拟在承德市范围内为承德承钢后勤服务有限公司万树园饮食分公司招聘职业经理人1名,具体事宜如下:

  万树园饮食分公司系承德承钢后勤服务有限公司旗下分公司,成立于2017年7月。主要承揽社会化饭店就餐,河钢承钢公司公务接待用餐,河钢承钢职工检修误餐,河钢承钢职工配餐、婚宴团餐、烧烤、主副食制作售卖等业务。

  经营场所为万树园大酒店及周边的大棚、蔬菜种植基地。(双塔山运输部荣信花园对面)

  职业经理人有自主经营、人员管理、员工的工资考核及分配等权利。具有如下职责:

  2、熟悉本地目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足顾客需求的餐饮产品和服务。

  1、具有承德市常驻户口,男女不限,学历不限,了解餐饮行业基本情况及相关管理和规定,有志于从事此项工作,河钢承钢及关联企业员工优先。

  3、具备优秀的组织、沟通能力及团队协作能力,具有较强的开拓创新和市场意识。

  1、万树园饮食分公司职业经理人底薪8000元/月,按月发放,年度累计计算,差额在年终补齐;完成计划档指标,万树园饮食分公司职业经理人取得年薪20万元;完成目标档指标,取得年薪30万元。超额完成年利润目标后,进行利润提成,职业经理人最高可取得2倍目标年薪。

  2、河钢承钢内部员工聘用职业经理人后,保留其原“身份”不变,原内部工资停发,聘期结束后可按原职级聘用。

  聘用后,如三个月内达不到预期经营目标,承德承钢后勤服务有限公司有权解除聘用合同;如有违规违纪现象出现,承德承钢后勤服务有限公司有权追究其相关责任。

  由公司主管领导和公司总会计师及相关部门组成面试小组,对万树园饮食分公司职业经理人进行面试。

  (发至河钢承钢人力资源部招聘配置管理张丽,后勤公司综合办公室马欣然邮箱)。

  (2)《万树园饮食分公司运营方案》纸质版及电子版(发至后勤公司综合办公室马欣然邮箱)。

  说明:应聘者需以万树园饮食分公司经营目标为基础,制定一套万树园饮食分公司运营方案,方案内容需对公司经营理念、运营思路、管理流程、人员设置、营销策略等方面进行阐述。

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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